令和7年度事業計画

自令和7年4月1日～至令和8年3月31日

基本方針

　昨年度法人50周年を終え、今年度は新たなスタートとして捉え、当法人としては個々の障害特性に合わせた日中活動の充実や自立につながるグループホームの運営、高工賃を目指しやりがいのある就労事業を展開をするために、中期経営計画のもと、以下の５つの項目を本年度の強化事業と定めて邁進していく所存です
　今年度のキーワードは「育成」です。特に今年度においては、職場を牽引するべきリーダーであるサービス管理責任者・生産管理責任者及び下期より採用の外国人（ミャンマー）スタッフの育成に力を注いでいく所存です。
　法人の基本理念、ガバナンスのもと、利用者の皆さんにとって安全で安心できる支援をめざし役職員一同一丸となって取り組んで参ります。
　今年度も皆様のご支援ご鞭撻をよろしくお願い申し上げます。

キーワード

「育成」

本年度強化事業

1. 経営管理（ガバナンス）の強化
   • コンプライアンスの強化、徹底
2. 質の向上（サービス内容、安心安全性、人材育成と確保、働きやすい環境づくり）
   • 課長、サービス管理責任者の育成
   • 人材確保として外国人雇用の実現
   • 資格制度の見直しによる質の向上
3. 安心できる快適な空間（生活環境･作業環境）
   • 虐待防止、権利擁護、身体拘束の適正化
   • あらゆるハラスメントに対し、相談しやすい環境・体制つくり
   • 外国人受け入れ後の業務面、生活面での体制の確立
4. 事業展開
   • 配食サービス事業の拡大：兎夢創家移転が完了し配食数増の実現
   • 一番星ぴかっ兎の生活介護事業の拡大
   • グループホームの改修及び新規グループホームの開設
   • 新規クリーニング工場の新設計画
   • クリーニング加賀工場の改装計画
   • てどり工場製品置き場増築計画
   • 小松地区・能美地区での魅力ある日中活動の構築（事業所をまたいだ利用者主体の日中活動の確立）
5. 地域公益活動の推進
   • 協働参画による地域に密着したイベントの開催及び参画