南陽園の情報公開
虐待防止規定
ご覧頂く際は、以下のリンクよりご覧下さいませ。
一般事業主行動計画
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令和2年度決算報告
令和2年度現況報告書、計算書類、定款、役員及び評議員報酬規定は「WAM NET 社会福祉法人の財務諸表等電子開示システム」にて公開しております。
令和4年度事業計画
自令和４年４月１日～至令和５年３月３１日
基本方針
新型コロナウイルスの世界的な感染拡大と長期化により、経済や観光情勢に甚大な影響を与えています。当園においても、クリーニング事業や食品事業に少なからず影響がでていることから、いかなる状況においても、揺るぎない事業運営ができるよう、強固な基盤づくりに取り組んで参ります。また、感染症対策については、これまでも鋭意取り組んできましたが、更なる予防対策の徹底を図ってまいります。
国においては、障害の有無にかかわらず、国民誰もが互いに人格と個性を尊重し支え合って共生する社会を目指し、障害者の自立と社会参加の支援等を推進しています。
これらを踏まえ、当法人では、個々の障害特性に合わせた日中活動の充実や自立につながるグループホームの運営、高工賃を目指しやりがいのある就労事業を展開してまいります。
今年度のキーワードは「人財育成」です。人材不足が恒久化している中、福祉サービスの「担い手」を財産として、人材の確保、育成、定着離職防止に取り組んでまいります。
法人の基本理念、ガバナンスのもと、利用者の皆さんにとって安全で安心できる支援をめざし役職員一同一丸となって取り組んで参ります。 今年度も皆様のご支援ご鞭撻をよろしくお願い申し上げます。
キーワード
「人財育成（人材育成）」
～ 一人ひとりの持つ力を最大限に発揮し、サービスの質の向上、魅力ある事業所を目指す ～
本年度強化事業
- 経営管理（ガバナンス）の強化
- 法人本部機能の強化
- コンプライアンスの強化、徹底（規定の見直し・遵守等）
- BCP（事業継続計画）の策定
- 質の向上（サービス内容、安心安全性、人材育成と確保、働きやすい環境づくり）
- 職場の魅力アップ、処遇改善
- 多様な人材確保、育成
- 離職防止、定着促進、生産性の向上
- 資格制度による質の向上
- ペーパーレス化（国際目標SDGsの推進）、ＩＣＴ技術の活用
- 安心できる快適な空間（生活環境･作業環境）
- 防災・防犯・労災体制及び５Ｓ活動の強化
- ＮＱＭ（南陽園品質マネジメントシステム）の推進
- 虐待防止、身体拘束ゼロ作戦の強化
- 新型コロナウイルスによる感染予防の強化
- 事業展開
- 就労継続支援Ａ型新事業所への移転（仮称）夢ファクトリーてどり
- 老朽化設備の更新及び施設改修（ようよう館、安らき館、うさぎ館）
- 兎夢創家建て替え計画の策定
- 夢兎明館敷地等の購入
- 地域公益活動の推進
- 地域における総合的な相談窓口の一本化
- 施設の開放、交流機会の創設
- 協動参画による地域に密着したイベントの開催
プライバシーポリシー
- 基本方針
- 社会福祉法人南陽園は、当法人が扱う個人情報の重要性を認識し、その適切な保護のために、自主的なルール及び体制を確立し、個人情報保護に関する法令その他の関係法令及び厚生労働省のガイドラインを遵守し、利用者の個人情報の保護を図ることを宣言いたします。
- 個人情報の適切な収集、利用、提供の実施
- 個人情報の取得に際して、利用目的を特定して通知または公表し、利用目的に従って適切に個人情報の収集、利用、提供を行います。
- 個人情報の収集、利用、提供にあたっては、本人の同意を得るようにします。
- 個人情報の紛失、漏えい、改ざん及び不正なアクセス等のリスクに対して、必要な安全対策、予防措置等を講じて適切な管理を行います。
- 安全性確保の実践
- 当法人は、個人情報保護の取り組みを全役職員等に周知徹底させるために、個人情報保護に関する規程類を明確にし、必要な教育を行います。
- 個人情報保護の取り組みが適切に実施されるよう、必要に応じ評価・見直しを行い、継続的な改善に努めます。
- 個人情報保護に関するお問い合わせ窓口
- 利用者ご本人から、当法人が保有する個人情報についてのご質問やお問い合わせ、あるいは、開示、訂正、削除、利用停止等の依頼について、以下の窓口でお受けいたします。
- 利用者に関するお問い合わせ 社会福祉法人南陽園 あいりす
- TEL:0761-74-8300
- FAX:0761-74-6680
- その他に関するお問い合わせ 社会福祉法人南陽園 事務局
- TEL:0761-74-6613（代）
- FAX:0761-74-6680